Formação de Mentores

Liderar e desenvolver sucessores exige mais do que experiência técnica. Sem um método estruturado, muitos líderes enfrentam dificuldades para identificar e preparar novas lideranças, resultando em equipes dependentes e sem continuidade. A Formação de Mentores da Mastersoul capacita líderes a mapear talentos, fortalecer habilidades estratégicas e formar sucessores de forma prática e assertiva.

O que é o programa de mentoring Mastersoul?

O Programa de Mentoring Mastersoul é uma formação de mentores para líderes que desejam não somente transmitir conhecimento, mas desenvolver o potencial de suas equipes. Com uma metodologia estruturada, o programa ensina como identificar talentos, desenvolver sucessores, criar conexões genuínas e construir uma cultura de desenvolvimento contínuo.

Quando alguém mais experiente compartilha seus conhecimentos, todos se desenvolvem juntos

170% mais capacidade

de captar conhecimento organizacional antes que se perca.

69% das pessoas

dizem que o modo como mais aprendem é com o chefe ou mentor.

54% das organizações

com mais retorno financeiro possuem um programa de mentoria estabelecido.

46% maior

qualidade de liderança.

23% mais cargos

críticos podem ser preenchidos imediatamente.

20% menos

turnover.

Quais os benefícios do programa de formação de mentores Mastersoul?

Desenvolver habilidades para transformar vidas e impulsionar carreiras

Desenvolver novos líderes e formar sucessores com impacto real. Esse é o propósito da Formação de Mentores da Mastersoul. Capacite-se para transformar carreiras e fortalecer o futuro da sua equipe!

Construir relações de confiança e impulsionar o crescimento pessoal e profissional

A base de um programa de mentoring eficaz é a confiança. Aprenda a estabelecer conexões genuínas com seus mentorados, promover a evolução profissional e gerar impacto positivo tanto para indivíduos quanto para a organização.

Se tornar um mentor confiante e eficaz

Ser um mentor exige mais do que experiência técnica. Desenvolva as competências essenciais e se torne uma referência dentro e fora de sua empresa com a formação de mentores da Mastersoul.

Como a formação para mentores Mastersoul funciona?

MAPEAMENTO E PLANEJAMENTO DO PROGRAMA

Antes da formação de mentores, realizamos um mapeamento detalhado com o RH da empresa para entender suas necessidades. Nele, definimos o perfil de mentores e mentorados, os objetivos estratégicos e os desafios organizacionais. Isso irá permitir um programa estruturado e alinhado às demandas específicas da sua empresa.

FORMAÇÃO E PREPARO DOS MENTORES

A formação em mentoring presencial acontece ao longo de dois dias intensivos (16h). Os mentores desenvolvem habilidades essenciais, como construção de alianças, condução de conversas estratégicas e aplicação de modelos de desenvolvimento. Utilizamos abordagens comprovadas, como Modelos Mentais, Metodologia CASAR e ferramentas de coaching, preparando os participantes para mentorias eficazes.

SENSIBILIZAÇÃO E CONEXÃO DOS MENTORES E MENTORADOS PARA O PROGRAMA

Criamos um ambiente seguro para fortalecer o vínculo entre mentor e mentorado. Antes do início das mentorias, realizamos um encontro para alinhar expectativas, engajar os participantes e esclarecer dúvidas sobre o funcionamento do programa. Esse momento fortalece a conexão entre mentor e mentorado.

ACOMPANHAMENTO DOS MENTORES E MENTORADOS EM TURMAS DISTINTAS

Para que o impacto seja contínuo, facilitamos encontros bimestrais online com mentores e mentorados para revisão de ferramentas, troca de experiências e refinamento das práticas de mentoria. Dessa forma, garantimos a evolução e o comprometimento de todos os envolvidos no programa.


Entenda a metodologia de entrega

ALINHAMENTO DE CONCEITOS

Antes de iniciar a mentoria, os participantes compreendem o que é mentoring, o papel do mentor e do mentorado e as bases da Metodologia CASAR. Esse alinhamento cria um ponto de partida sólido para um programa estruturado e eficaz.

DESENVOLVIMENTO

A formação é dividida em módulos práticos, abordando temas como competências essenciais de mentoring, desenvolvimento de liderança, comunicação eficaz e construção de planos de ação. Utilizamos abordagens como Storytelling, Escuta Ativa e Perguntas Poderosas para garantir um aprendizado dinâmico e aplicável.

PRÁTICA

A jornada inclui atividades práticas para consolidar o aprendizado. Sessões de desenvolvimento, tarefas estruturadas e dinâmicas imersivas preparam os mentores para conduzir interações impactantes e gerar resultados concretos.

PLANO DE AÇÃO COM GUIA PRÁTICO DAS SESSÕES

Na Formação de Mentores da Mastersoul, você conta com um guia prático estruturado com o passo a passo das 8 sessões. Essa metodologia é um diferencial para auxílio detalhado da condução de cada sessão com ainda mais segurança, do início ao fim.

Pronto para se tornar um mentor de alto impacto no programa de mentoring Mastersoul?

Fale conosco e descubra como essa experiência irá promover uma liderança coesa e uma cultura forte na sua empresa alavancando os resultados do negócio. Preencha o formulário e teremos o prazer em entrar em contato!
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Conheça mais sobre a Mastersoul

Somos uma Consultoria de Treinamento e Desenvolvimento de Liderança Humanizada, apaixonada por desenvolver líderes que todos querem ter por perto, unindo bem-estar e performance em todos os nossos pilares: Cultura de Liderança, Desenvolvimento de Líderes, Equipes de Alta Performance, Agilidade Emocional e Segurança Psicológica.

Somos uma Consultoria de Treinamento e Desenvolvimento de Liderança Humanizada, apaixonada por desenvolver líderes que todos querem ter por perto, unindo bem-estar e performance em todos os nossos pilares: Cultura de Liderança, Desenvolvimento de Líderes, Equipes de Alta Performance, Agilidade Emocional e Segurança Psicológica.

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Perguntas frequentes sobre o programa de mentoring Mastersoul

↳ Para quem é a formação de mentores Mastersoul?

A formação é ideal para líderes, gestores e profissionais que desejam aprimorar sua capacidade de desenvolver sucessores e talentos, impulsionar carreiras e construir relações de confiança dentro da organização.

↳ Quais são os objetivos da formação?

O programa visa capacitar mentores para conduzir processos estruturados de desenvolvimento, utilizando metodologias comprovadas para potencializar o crescimento profissional e pessoal dos mentorados.

↳ O programa é presencial ou online?

A formação ocorre em formato híbrido. A fase inicial de mapeamento é online, seguida de dois dias presenciais de imersão. Após a formação, os encontros de acompanhamento são realizados online.

↳ Qual a duração total da formação?

O programa é estruturado em três etapas:

1. Mapeamento e planejamento (2h online)
2. Formação e preparo dos mentores (16h presenciais)
3. Acompanhamento contínuo (encontros bimestrais online de 2h)
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